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师资建设

2018年人才申报工作一览表及相关注意事项

发表日期:2018-03-29 编辑:理工经管 阅读人次:

各位老师,2018年国家级、省级高层次人才项目和校内人才项目申报内容和时间如下表:

工作内容

时间(月)

高层次人才项目、荣誉(具体时间以上级通知为准)

浙江省千人计划

3月-5月

百千万人才工程国家级人选

4月-5月

省级引进国外智力项目

4月-5月

省151人才工程重点资助、第一、第二层次推选

4月-5月

长江学者奖励计划

5月-6月

国家千人计划

6月-7月

省万人计划-青年拔尖人才

9月-10月

国家文教类“高端外国专家项目”

10月-11月

省特级专家

11月-12月

省万人计划-人文社科领军人才等

10月-11月

全国教书育人楷模人选推选

4月-5月

政府特殊津贴

4月-5月

省优秀教师等荣誉人选推选

5月-6月

校内人才工程培养

第一轮521人才期满考核和第二轮521人才中期检查

3

选拔校“杰青计划”、“优青计划”培养对象

3月-4月

选拔校“教学名师”、“学术骨干”培养对象

4月-5月

1、人才项目申报的程序

一般人才项目的申报,往往需经过以下程序:个人申报-学院学术委员会评选(匿名投票,同时公示申报材料)-学院党政联席会审议(公示推选结果)-学校学术委员会评选-校长办公会审议、校党委会审定-人事处公示最终推选结果-报上级部门评审。

2、人才项目申报材料准备和整理

上报的材料尤其是上报省教育厅等上级部门的材料,需要制作精美,申请表和佐证材料装订成册。佐证材料应制作封面、目录,目录按成果类别分块设计,各类佐证材料之间,以彩纸隔断;要求每一页页面清晰,字体可辨认,材料的厚度适中。上报的的材料需同时提供电子稿,要求与纸质材料一致,并汇总为一个PDF文件,以姓名-人才申报项目命名。

由于各类人才项目申报,中间审核过程多,申报时间紧张,建议将个人成果扫描成一个PDF文件,文件以类别-成果名-排名-获得年份命名,如论文-基于***-1-2017,项目-网络***(国家级)-3-2015。具体各类成果准备要求如下表:

论文

论文期刊的首页、目录、论文的首页、期刊封底,如果为SSCI、SCI、CSSCI、EI等收录,提供专业论文查新机构的收录证明

著作

著作的首页、目录、正文前三页、著作封底

项目

项目立项证明或合同;如果为参与,需提供项目立项证明或合同和出现名字的项目参与人员页

获奖

获奖证书

软件著作权

相关证书

专利

相关证书

成果采纳

相关证明材料

荣誉

荣誉证书

人才头衔

证书或相关文件

社会兼职

评书或相关文件

建议平时就制作个人成果目录,以便申报项目时,快速、全面的填写申报材料和准备佐证材料。

3、人才项目考核

入选人才项目后,培养期内需要期中考核、期满考核,考核结果可作为推荐更高层人才项目的参考,故在培养期内,论文、专著等一定要备注入选的人才项目,尤其是有经费支持的人才项目。

4、其他注意事项

人才项目申报往往有年龄的限制,且呈现周期申报的情况(如151第三层次每两年申报一次)。人才项目应积极申报,大胆尝试,以便积累经验。

各类人才项目申报的历年通知,请浏览人事处网站,“高层次人才推选”(网址:http://rsc.zstu.edu.cn/Col/Col45/Index_2.aspx)。







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