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工商管理系

学术专著

组织变革背景下团队主动性特征与效能机制研究,浙江大学出版社,ISBN号:978-7-308-09439-9, 201112

发表论文:

1.       薛宪方,梅胜军,涂辉文,倪旭东. 组织变革背景下团队主动性的结构与测量,应用心理学,2012(1): 67-74

2.       薛宪方,涂辉文,梅胜军. 基于扎根理论的组织变革背景下团队主动性结构研究,人类工效学,2012(2): 52-56

3.       薛宪方, 涂辉文. 领导风格与个人主动性的关系研究. 中国人民大学报刊复印资料(全文复印), 2011(10): 62-67

4.       薛宪方,王重鸣. 员工工作倦怠对其个人主动性行为的影响过程研究. 应用心理学,2009,15(1): 30-36

5.       薛宪方. 个人主动性的研究现状及展望. 中国人民大学报刊复印资料(全文复印), 2009(4): 31-34

6.       Xianfang Xue. An empirical research on the relationship between leadership and personal initiative. International workshop on knowledge discovery and data mining. 2009(2): 397-400EI收录)

7.       Xianfang Xue. Measurement equivalence in cross-culture research: concept, bias resource and test method. International workshop on knowledge discovery and data mining. 2009(2):393-396EI收录)

8.       薛宪方. 群体绩效的影响因素简述及若干改进意见. 科技和产业, 2008, 8(3): 16-19

9.       薛宪方. 人与职匹配和人与组织匹配在人事管理中的应用. 人才开发, 2006(3):27-28

10.   段锦云,田晓明,薛宪方. 效果推理:不确定性情境下的创业决策. 管理评论,2010-2

11.  倪旭东,薛宪方,基于外部知识网络利用的团队创新机制研究,人类工效学,2014,(03):37-41

12.     倪旭东,薛宪方,基于知识异质性团队的异质性知识网络运行机制,心理科学进展,2013,(03):389-397

13.       梅胜军,薛宪方,奉小斌,创业警觉性对创业者危机感知的影响研究:信息搜索的作用角色,人类工效学,2014,(01):31-35

14.       梅胜军,薛宪方,涂辉文,民营企业家创业危机感构思与测量研究,人类工效学,2012,(04):52-56

15.       张宏,薛宪方,民营企业家社会资本与企业绩效的关系——基于温州市的调研,社会科学家,2014,(08):64-68


主持与参与的科研项目:

1、国家自然科学基金青年项目,71402170,绩效衰减与制造企业转变战略选择:参照依赖与注意力框定的作用,2015.1-2017.1220万,在研(排名第二)。

2、国家自然科学基金青年项目,71102115,组织变革背景下主动性行为的多水平转化机制与交互效应研究,2012.1-2014.1218.5万、正在结题,主持。

3、国家自然科学基金青年项目,71102114,基于知识异质性团队的异质性知识网络研究,2012.1-2014.1220万、正在结题(排名第三)。

4、浙江省人力资源与社会保障厅年度重点课题,R2011E00,浙江省旅游业人力资源研究,2011.6-2012.61万,已结题,主持。

5 浙江省自然基金,Y6110419,知识异质性团队成员及其知识网络间的互动效应研究, 2011.1-2013.126万,结题,参与(排名第二)。

6、教育部人文社科项目,10YJC630182,知识异质性团队成员知识网络研究:运行机制、创新路径与演变模式, 2010.7-2013.67万,结题,参与(排名第三)


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